１０月２６日，集團公司召開新任處科級經營管理人員任前集體談話會，黨委書記、董事長石培文主持會議并講話，黨委委員、副總經理馬建林出席會議，全體員工參會。

石培文指出，集團公司黨委高度重視員工隊伍建設，這次是集團公司成立以來的首次管理職位人員選聘，是黨委經過認真醞釀、慎重研究作出的決定，必將對集團公司快速、健康、長遠發展起到積極的促進作用。

石培文對新任職人員提出要求，一要牢記使命，保持和發揚勤奮務實的工作態度。在集團公司初創之際，困難和挑戰一個接一個，要有“逢山開路、遇水架橋”的激情和“奮力拼搏、背水一戰”的勇氣，要以時不我待的精神狀態，求真務實，拼搏進取，盡心竭力做好本職工作。二要加強學習，著力提高經營管理能力素質。要樹立終身學習的觀念，增強學習的自覺性和緊迫感，學政治理論、學政策法規、學文旅知識、學運營管理。要增強研究解決問題的能力，積極思考、研究政策、主動謀劃。三要敢于擔當，增強干事創業的緊迫意識。要構建“能進能出、能上能下”的選人用人機制，強化責任意識、質量意識、效率意識和危機意識，高質量高標準推進工作。要挑起擔子、扛起責任，敢于擔當、善于擔當，咬定目標、主動作為。要大腦先行，區分輕重緩急，重點工作實行臺賬管理，盯緊落實，注重結果。要放下身段，講究方法，積極尋求合作，主動對接項目。四要團結協作，提升團隊整體作戰能力。要以高度的政治責任感和使命感，加強配合，搞好團結，多溝通、多交流、多交心，把智慧和力量凝聚到加快推進集團公司發展中去。五要嚴于律己，提高政治素養和自身修養。要嚴格執行黨章黨規、法律法規和集團公司各項規章制度，恪守紀律紅線，堅守道德底線，依法從業，廉潔自律。

石培文指出，希望新任職人員珍惜機遇、放開手腳、大膽工作，做出更大的貢獻，取得更好的成績，不辜負組織和員工們的信任和期望。

馬建林宣讀處科級經營管理人員聘任文件。